Может ли дистанционный сотрудник работать из любой точки мира, разъяснил Роструд

В ведомство обратился сотрудник IT-компании, работающий дистанционно из другой страны. В его трудовом договоре нет пункта о работе заграницей. От работодателя была рассылка на почту с запретом работать за пределами РФ. Руководство настаивает, чтобы сотрудник оформил отпуск за свой счет.

Вправе ли работодатель это делать?

Роструд ответил: ТК РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином РФ, иностранным гражданином или лицом без гражданства, осуществляющими трудовую деятельность за пределами РФ. Поэтому работодатель вправе требовать, чтобы работник исполнял трудовые обязанности в месте, указанном в трудовом договоре, расположенном на территории РФ.

Источник: Онлайнинспекция.рф