Многодетным сотрудникам планируется разрешить выбирать режим работы

В Госдуму поступил законопроект о новых трудовых льготах для родителей троих и более детей.

Трудовой кодекс планируется дополнить новой статьей 93.1. В ней будет прописано, что многодетный сотрудник вправе потребовать от работодателя установить ему режим гибкого рабочего времени.

Предполагается, что эта льгота будет предоставляться одному из родителей трех и более детей в возрасте до 18 лет либо несовершеннолетнего ребенка-инвалида. При этом работать по гибкому графику многодетный родитель сможет лишь до достижения младшим ребенком возраста 14 лет (18 лет, если в семье имеется ребенок-инвалид).

Режим гибкого рабочего времени может предусматривать: неполный рабочий день (смену), неполную рабочую неделю, дистанционную (удаленную) работу.

Также будет установлено, что по письменному заявлению сотрудника гибкий режим работы может быть изменен или отменен в зависимости от жизненных обстоятельств.

Авторы проекта считают, что принятие этих поправок будет способствовать укреплению социальной защищенности многодетных семей и семей, воспитывающих детей-инвалидов, а также повышению уровня их благосостояния.

Источники: Законопроект № 961313-8, Главная книга