Минтруд разъяснил порядок предоставления отпусков внешним совместителям
Минтруд напомнил: согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность отпуска меньше, чем по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения зарплаты соответствующей продолжительности.
Иных особенностей, в том числе требований в отношении работников-совместителей, Трудовой кодекс не устанавливает.
Документ: Письмо Минтруда РФ от 16 августа 2024 г. N 14-6/ООГ-4939