Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
"Эксперимент по кадровому документообороту завершится 15 ноября 2021 года. За этот период мы совместно с нашими партнерами подготовим необходимые изменения в Трудовой кодекс, а также подготовим технологическую платформу для дальнейшей реализации. И планируем, что уже к концу этого года сможем вводить полномасштабно электронный документооборот", - рассказал Антон Котяков на подписании генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством РФ на 2021-2023 годы.
Напомним, проведение эксперимента по использованию отдельными работодателями и работниками электронных кадровых документов без их дублирования на бумаге предусмотривает Федеральный закон от 24.04.2020 № 122-ФЗ.
Эксперимент проводится в отношении кадровых документов, которые оформляются на бумажном носителе и (или) с которыми работников необходимо ознакомить в письменной форме. Он не распространяется на трудовые книжки и формируемые в электронном виде сведения о трудовой деятельности работников.
Эксперимент проводится до 15 ноября 2021 г. включительно. Участие в нем является добровольным как для работодателей, так и для работников (лиц, поступающих на работу).
Источник: ТАСС
