Минтруд обновил правила финансирования мер по предупреждению травматизма | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Минтруд обновил правила финансирования мер по предупреждению травматизма

Минтруд обновил правила финансирования мер по предупреждению травматизма

Опубликовали новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Документ вступает в силу 19 сентября. Срок подачи заявления на финансирование в 2021 году продлили до 1 октября (п. 3 приказа). Так было и в прошлом году.

По сравнению с прежними правилами изменений немного. Можно выделить такие новшества:

- снова добавили нормы о возможности профинансировать расходы на предупреждение коронавируса, только теперь уже в 2021 году (п. п. 3.1 и 6.1 правил). Речь идет, например, об анализах, покупке масок и других средств защиты, салфеток и антисептиков, устройств для дезинфекции и обработки помещений и поверхностей, бесконтактных термометров. Напомним, такие же нормы действовали в прошлом году;

- страхователь всегда должен оплачивать меры за свой счет, и только потом расходы возместит ФСС. Размер получаемых средств ограничили: не больше суммы начисленных взносов за вычетом расходов на оплату больничных из-за травмы или профзаболеваний, а также отпуска в связи с лечением (п. 2 правил);

- профинансировать можно также покупку приборов, устройств, оборудования или комплексов для мониторинга на рабочем месте здоровья сотрудников-"вредников" (пп. "о" п. 3 правил). Для этого предусмотрели отдельный перечень обосновывающих документов (пп. "м" п. 6 правил);

- для финансирования обязательных периодических медосмотров нужно среди прочего подавать расчет стоимости услуг, если его нет в договоре с медорганизацией (пп. "е" п. 6 правил);

- если сначала страхователь попросил меньше средств, чем расчетная сумма финансирования, то до 1 августа (или 1 октября в 2021 году) он может дополнительно обратиться за деньгами (п. 13 правил). А уточнить согласованный план можно до 20 ноября (п. 14 правил);

- форма плана финансирования мер становится рекомендуемой (пп. "а" п. 5 и приложение к правилам). При этом саму форму практически не меняют.

Документ: Приказ Минтруда РФ от 14.07.2021 N 467н (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202109080041)

Уведомления