Ведомство напоминает, что работодатель может определить порядок нумерации трудовых договоров и соглашений к ним в локальных актах.
Так, номер трудового договора можно получить из его номера и цифр, которые обозначают год заключения. Минтруд приводит пример: первый договор, заключенный в январе 2020 года, может иметь номер 1-20/01.
А допсоглашение к каждому трудовому договору можно нумеровать, начиная с N 1.
Документ: Письмо Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519
