Минтруд: законные способы взять выходной 1 сентября

Чтобы иметь возможность присутствовать на школьной линейке в честь 1 Сентября, работающие родители могут попросить работодателя предоставить им отпуск на один день.

Ежегодный оплачиваемый отпуск разрешено делить на части. В том числе один день из этого отпуска можно взять 1 сентября. Даже если работник не подумал о такой возможности заранее и в графике отпусков на 2023 год это не предусмотрено, он все равно вправе представить работодателю заявление о предоставлении отпуска на один день. Работодатель может пойти навстречу. Правда, по общему правилу делать это он не обязан.

Также можно написать заявление об отпуске за свой счет. Такой отпуск может быть предоставлен сотруднику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (ст. 128 ТК). Причем есть категории работников, которым работодатель не вправе отказать в отпуске без сохранения зарплаты. К таковым, например, относятся:

• пенсионеры;
• родители и жены (мужья) военнослужащих;
• инвалиды.

Некоторые работодатели по своей инициативе предоставляют родителям школьников выходной 1 сентября или отпускают их на первую половину дня. Внутренние правила вашей организации целесообразно уточнить в отделе кадров.

Источники: Телеграм-канал Минтруда (информация от 24.08.2023), Главная книга