Что делать, если мобилизованного работника уволили с 21 сентября | Аскон
logo Смотрите запись конференции "Территория права Получить доступ logo

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Минтруд: как поступить, если мобилизованного уволили с 21 сентября

119 Горячая тема В избранное PDF

Минтруд: как поступить, если мобилизованного уволили с 21 сентября

Постановление о приостановлении трудового договора мобилизованных сотрудников распространяется на всех, кто призван с 21 сентября, пояснило ведомство.

Если с мобилизованным работником расторгли трудовой договор с указанной даты, то нужно издать приказ об отмене увольнения. Сведения об этом передают в ПФР и вносят в трудовую книжку (если ее ведут на бумаге).

Затем необходимо приостановить трудовой договор на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации.

Документ: Письмо Минтруда России от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042

Читайте эту новость в КонсультантПлюс

#Бухгалтер #Специалист по кадрам #Увольнение

В избранное PDF Написать редактору

Уведомления