Минтруд и ФСС разъяснили, можно ли при переходе на ЭТК подтверждать стаж до 2020 года для целей определения больничного пособия записями в бумажной трудовой книжке и справками с предыдущего места работы.
Так, что по Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным Приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н, если трудовая книжка не ведется, периоды работы можно подтвердить:
- за период до 31.12.2019 - письменным трудовым договором;
- за период с 01.01.2020 - сведениями о трудовой деятельности.
При отсутствии трудовой книжки или электронных сведений о трудовой деятельности, а также в случае, когда в них содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.
И Минтруд считает, что работник, перешедший на электронную трудовую книжку, может подтвердить свой стаж за период до 31 декабря 2019 года:
- трудовой книжкой;
- справками, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
- выписками из приказов;
- лицевыми счетами и ведомостями на выдачу зарплаты.
Документы: Письмо Минтруда от 30.09.2021 № 14-6/ООГ-9289; Письмо ФСС от 28.09.2021 № 02-08-01/13-03-16608л