Специалисты «Онлайнинспекции» ответили на вопрос: правомерно ли в связи с новогодними праздниками произвести полный расчет за декабрь 30 декабря.
В ЛНА организации установлены сроки выплаты заработной платы: 24 - за первую половину месяца, 9 - полный расчет за месяц. Работодатель планирует произвести полный расчет за декабрь 30 декабря. При этом следующая выплата будет только 24 января. Будет ли в данном случае нарушение ТК РФ, ведь разрыв составит более 15 дней?
По мнению Роструда, нарушений в этой ситуации не будет, поскольку заработная плата 30 декабря будет выплачена по правилам части 8 статьи 136 ТК РФ.
Документ: Онлайнинспекция.рф
Материалы в КонсультантПлюс по теме
Проверьте себя:
- Как удержать и перечислить НДФЛ с зарплаты, которую выплатили до окончания декабря?
- Нужно ли отразить в 6-НДФЛ зарплату за декабрь, перечисленную в январе?
Ответы на эти вопросы читайте в обзоре НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2021 году: вспоминаем важные тонкости.