Если коллективным или трудовым договором предусмотрено удержание денежных средств из зарплаты сотрудника организации или ИП за услуги (работы, товары), оказанные самим работодателем, то обязанность по применению ККТ отсутствует.
Но если организация или ИП реализует своим работникам товары (работы, услуги), реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем,тогда, вне зависимости от способа расчета, необходимо применять ККТ.
При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).
Документ: Письмо ФНС России от 16.07.2020 № АБ-4-20/11542
