Какие бонусы работодатель может предусмотреть работникам за вакцинацию, разъяснил Роструд
Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.
Поэтому, как разъясняет Роструд, работодатели могут установить коллективным договором, локальным нормативным актом повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе для работников, проходящих вакцинацию от коронавирусной инфекции.
К примеру, таким сотрудникам можно предоставить дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением зарплаты, возможность присоединения их к очередному отпуску, дополнительные выплаты, оплата проезда, питания.
Документ: Письмо Минтруда России от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243