Специалисты Роструда рассказали, какую запись в трудовой книжке нужно сделать в случае, когда при внесении записи о переименовании организации-работодателя была допущена ошибка.
Согласно правилам ведения трудовых книжек зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или признанных недействительными записей не допускается. Вместо этого следует вносить новую исправительную запись.
Роструд разъяснил, что поскольку запись о переименовании организации вносится в трудовую книжку без указания порядкового номера и даты внесения, исправить ошибку следует таким образом:
- в графе 3 написать: «Запись о переименовании организации такой-то с такого-то числа в такую-то, внесенная на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, его дата и номер, считать недействительной»;
- внести правильную запись о переименовании.
Источники: Онлайнинспекция.рф, Главная книга