Как узнать, подавал ли новый работник на прежнем месте заявление о выборе способа ведения трудовой

Ответ на этот вопрос дали эксперты сайта Онлайнинспекция.рф.

Если новый сотрудник представил трудовую книжку, из этого следует, что он не направлял заяление о выборе способа ведения трудовой прежнему работодателю.

Если трудовая не предоставлена, работодатель вправе запросить сведения о трудовой деятельности по формам СТД-Р "Сведения о трудовой деятельности, представляемые работнику работодателем" и СТД-ПФР "Сведения о трудовой деятельности, представляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации", в которых имеется отметка о подаче/неподаче работником заявления о ведении ему трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности.