Ответ на этот вопрос дали эксперты сайта Онлайнинспекция.рф.
Если новый сотрудник представил трудовую книжку, из этого следует, что он не направлял заяление о выборе способа ведения трудовой прежнему работодателю.
Если трудовая не предоставлена, работодатель вправе запросить сведения о трудовой деятельности по формам СТД-Р "Сведения о трудовой деятельности, представляемые работнику работодателем" и СТД-ПФР "Сведения о трудовой деятельности, представляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации", в которых имеется отметка о подаче/неподаче работником заявления о ведении ему трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности.
Электронные трудовые книжки: что делать работодателю в 2020 г.
В КонсультантПлюс представлены пошаговые инструкции для работодателей. Проверьте правильность своих действий.
