Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Как составить трудовой договор для конкретной ситуации в системе...

2043 В избранное PDF

Как составить трудовой договор для конкретной ситуации в системе КонсультантПлюс

В практике специалиста по кадрам иногда возникает необходимость составить трудовой договор с учетом конкретных особенностей.

При этом важно, чтобы:

1) договор содержал юридически корректные формулировки и отражал условия конкретной ситуации;

2) были понятны все возможные риски и существенные требования трудового законодательства.

Все это может дать простой и удобный инструмент КонсультантПлюс  составить трудовой договор

 

Ситуация: Организация принимает на работу нового сотрудника на время декретного отпуска работницы и заключает с ним трудовой договор. Необходимо указать в трудовом договоре срок, до которого трудовой договор будет действовать.

 

Запустив сервис Конструктор договоров, выберем «Трудовой договор». 

составление трудового договора

 

В левой части окна выберем раздел «Сроки». Из перечня условий выберем «Срок договора».

трудовой договор консультантплюс

 

Указываем срок договора «Определенный». Обратите внимание, появилось предупреждение о важных требованиях трудового законодательства и о возможных рисках при включении в договор подобного условия.

 

В правой части окна в соответствии с выбранным вариантом ответа изменяется формулировка условия. Изменения подсвечиваются:

составить труддоговор

 

Составленный договор можно сохранить в Word, нажав кнопку трудовой договор консультантплюс , выбрав варианты для сохранения: «с предупреждениями» или без них. Вариант договора с предупреждениями удобно показывать руководителю – все возможные риски видны сразу, что облегчает процесс принятия решения по отдельным пунктам договора. 

 

Заказать презентацию

 

#КонсультантПлюс #Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления