К каким рискам приводят нарушения при увольнении по собственному желанию

Работник попросил уволить его по собственному желанию в тот же день. После ухода обратился в суд, где пояснил, что подал заявление под давлением руководства. Две инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели, но кассация с ними не согласилась. При увольнении "день в день" сотрудник не мог в том числе оценить последствия подачи заявления, осознанно выразить истинную волю на увольнение. В результате у него не было шанса отозвать заявление и он потерял работу.

Частые вопросы при увольнении по собственному желанию:

• В какой срок работник должен предупредить об увольнении по собственному желанию.
• Можно ли отказать работнику в увольнении по собственному желанию.
• Можно ли уволить работника, который направил заявление об увольнении по почте.
• Какой установлен порядок отработки при увольнении по собственному желанию.
• Может ли работник уволиться по собственному желанию без отработки.
• Что считается принуждением к увольнению по собственному желанию.
• К каким рискам приводят нарушения при увольнении по собственному желанию.