Одному из родителей, опекуну или попечителю предлагают дать право раз в год брать до 24 оплачиваемых допвыходных подряд для ухода за детьми-инвалидами. Отдых предоставят по заявлению сотрудника в пределах общего количества неиспользованных за год дней. Проект внесли в Госдуму.
По словам авторов поправок, длинные допвыходные смогут взять работники, например, чтобы заботиться о детях во время санаторно-курортного лечения.
Сейчас для ухода за ребенком-инвалидом сотрудник может взять 4 оплачиваемых выходных в месяц.
Документ: Проект Федерального закона N 171096-8
Читайте эту новость в КонсультантПлюс
Полезное в КонсультантПлюс по теме
Какими документами сотрудник подтверждает право на допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, всю информацию вы найдете в путеводителе КонсультантПлюс.
У вас нет КонсультантПлюс
Чтобы получить доступ к материалам системы, скачивать формы и образцы заполнения без ограничений, активируйте бесплатный доступ к КонсультантПлюс на три дня.