Главная > Аскон-Навигатор > Новости > График отпусков: что делать, если у работодателя и работника не получается...

691 В избранное PDF

График отпусков: что делать, если у работодателя и работника не получается договориться

Эксперты Роструда пояснили, вправе ли работодатель определять, как разделить отпуск работника. 

При составлении графика отпусков в организации работодатель устанавливает продолжительность частей отпуска для тех работников, которые хотят разбить его на части. И отпуска делятся строго на две части. Сотрудник хотел изменить продолжительность частей отпуска, но получил отказ.

Роструд напомнил, что работодатель при составлении графика отпусков обязан учитывать мнение работников. Сотрудники вправе брать отпуск по частям, но при этом разделить отпуск можно только при условии взаимного согласия (часть 1 статьи 125 ТК). Если работодатель и работник не пришли к согласию, отпуск должен быть предоставлен целиком. И при этом работодатель не вправе запретить отгуливать неделимый отпуск. Такого мнения придерживаются эксперты Роструда.

#Специалист по кадрам #Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Вместе со статформой N 1-предприятие за 2021 год нужно сдать приложение по виду деятельности

1531.07.2021

Приложения должны заполнить организации с соответствующим основным видом деятельности. Срок представления — 15 апреля 2022 года.

Работодатели станут выдавать справку о среднем заработке по последнему месту работы лишь в 2 случаях

1731.07.2021

Сами правила расчета среднего заработка для работодателя изменять не планируют.

Чек-лист для специалиста по кадрам: главное за месяц

319
30.06.2021

Какие новшества июня необходимо учесть специалисту по кадрам.

Штрафы от ГИТ

1280
01.06.2021

Материал основан на реальных кейсах. За эти ошибки инспекторы ГИТ штрафовали компании в 2020 году.

Персонифицированная отчётность. СЗВ-ТД. Новая ответственность

Семинар

Защита персональных данных: последние изменения и разъяснения

Семинар

  • 3200

  • Лекторы:
    Неверовская Н.Ю.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления