График отпусков-2021: проверьте себя по рекомендациям Минтруда | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > График отпусков-2021: проверьте себя по рекомендациям Минтруда

329 В избранное PDF

График отпусков-2021: проверьте себя по рекомендациям Минтруда

Минтруд выпустил сразу несколько разъяснений, которые необходимо учесть при составлении графика отпусков на следующий год.

  • При составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников. Причем вне зависимости от того, сколько сотрудников в нем состоит.
  • Нужно учитывать мнение работников, имеющих право на использование отпуска в удобное для них время (например, многодетных сотрудников). В отношении таких льготных работников в графике отпусков следует указывать конкретную дату начала отпуска. В любом случае, впоследствии такой работник вправе поменять дату начала отпуска, заблаговременно подав соответствующее заявление. И отказать ему в изменении отпускной даты работодатель не сможет.
  • Нужно ли включать в график отпусков работников, которые в следующем году будут уволены (по сокращению или в связи с истечением срока действия трудового договора), работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также совместителей - эти вопросы работодатель может урегулировать, прописав соответствующие положения в своем ЛНА.
  • Вопрос о внесении/невнесении в график отпусков неиспользованных работниками в предыдущие годы отпускных дней работодатель может также урегулировать, прописав так же положения в своем ЛНА. Но тут нужно иметь в виду, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться каждому сотруднику ежегодно, а перенесение отпуска на другой срок относительно графика отпусков возможно в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и ЛНА.

График отпусков за 2021 год нужно окончательно утвердить не позднее 17 декабря. Трудовое законодательство не требует ознакомлять работников с этим документом. При этом установлено, что не позднее чем за 2 недели до начала отпуска конкретного работника будущего отпускника нужно известить о дате начала отпуска под роспись.

Документ: Письмо Минтруда от 09.12.2020 № 14-2/ООГ-17846; Письмо Минтруда от 08.12.2020 № 14-2/ООГ-17785; Письмо Минтруда от 08.12.2020 № 14-2/ООГ-17788; Письмо Минтруда от 09.12.2020 № 14-2/ООГ-17851; Письмо Минтруда от 10.12.2020 № 14-2/ООГ-17893; Письмо Минтруда от 10.12.2020 № 14-2/ООГ-17895; Письмо Минтруд от 08.12.2020 № 14-2/ООГ-17800; Письмо Минтруда от 08.12.2020 № 14-2/ООГ-17786

Источник: Главная книга

#Специалист по кадрам #Бюджетник #Отпуск

В избранное PDF Написать редактору

Еще по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам
График отпусков

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Отпуск вне графика: за сколько дней работник должен подать заявление

24003.08.2022

На этот вопрос дали разъяснения эксперты Роструда.

Суд: нет нарушения в том, что отпуск за прошлые периоды включили в график без согласия работника

18429.06.2022

Три инстанции поддержали работодателя. Нет нарушения в том, что сотруднику утвердили 4 отпуска в году.

Работники из ЛНР и ДНР: чек-лист для приема на работу

522
21.07.2022

Что требуется учитывать при трудоустройстве граждан из ДНР и ЛНР. Проверьте себя по чек-листу.

13 признаков, по которым ФНС выявит незаконное использование самозанятых для экономии на налогах

526
09.05.2022

Проверьте себя по чек-листу. В письмо c перечнем признаков ФНС направила территориальным органам. Целью является повышение...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Прием на работу: проверка соискателей и их документов

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
СУРВ (суммированный учёт рабочего времени)

Семинар-тренинг

  • 2070

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления