Дни для ухода за детьми-инвалидами: СФР разъяснил, как предоставлять накопленные выходные
Один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать до 24 оплачиваемых выходных подряд для ухода за ребенком-инвалидом. Такой допотпуск исчисляют в рабочих для сотрудника днях. Его выходные не включают. По тому же принципу освобождают от обязанностей на 4 дня в месяц.
Накопленный отпуск должен быть единым, не прерываться выходами сотрудника на работу.
Документ: Письмо СФР от 10.11.2023 N 19-02/125694л