Минтруд ответил на вопросы про временный перевод сотрудников к другому работодателю. Среди прочего затронули такие темы:
- средний заработок у первоначального работодателя во время срочного трудового договора с другой организацией или ИП рассчитывают в общем порядке. Период приостановки в расчет не включают;
- в статформе П-4 персонал, который временно перевели к другому юрлицу или предпринимателю, в списочной и среднесписочной численности учитывают у обоих работодателей;
- оба работодателя представляют в ПФР сведения СЗВ-М на работника, которого перевели;
- первые 3 дня больничного для переведенного сотрудника оплачивает временный работодатель. Он же передает страховщику сведения для назначения и выплаты пособия.
Документ: Письмо Минтруда России от 01.06.2022 N 14-4/10/В-7208