В течение 2022 года плановые трудовые проверки не проводятся, а внеплановые назначаются лишь в особых случаях. Теперь же перечень причин для назначения внеплановой трудовой проверки предложено расширить.
А именно: планируется установить, что внеплановая трудовая проверка может быть назначена в случае поступления от работников компании информации о массовых (более 10% среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой зарплаты.
Документ: Проект Постановления Правительства РФ
Источник: Главная книга