Как избежать судебных споров при увольнении. Свежая практика

В КонсультантПлюс размещен обзор судебных споров, связанных с увольнениями в следующих ситуациях:

• Прогул;
• Сокращение;
• Отказ от работы в новых условиях;
• Истечение срока трудового договора.

Обзор поможет разобраться, из-за чего проигрывали работодатели и как не наступить на те же грабли.

Найти данный обзор поможет запрос в Быстром поиске «увольняем правильно помощь работодателям».

Сократить риски возникновения трудовых споров при увольнении также поможет Путеводитель по трудовым спорам.

Путеводитель по трудовым спорам   

• Поможет понять какие споры могут возникнуть при увольнении работников:
• Предоставит информацию о последствиях спора для работодателя в зависимости от решения суда.

В данном Путеводителе подробно рассмотрена судебная практика по одиннадцати темам:

• Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников;
• Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора;
• Спорные ситуации при увольнении за прогул;
• Спорные ситуации при увольнении по соглашению сторон;
• Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию;
• Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
• Спорные ситуации при увольнении по результатам испытания;
• Спорные ситуации при увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей;
• Спорные ситуации при увольнении в связи с ликвидацией организации;
• Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников;
• Спорные ситуации при увольнении в связи с отказом работника от изменения условий трудового договора.

Подробнее про Путеводитель по трудовым спорам  поможет узнать новый онлайн-сервис Гид по возможностям КонсультантПлюс.

Остались вопросы? Оставьте заявку, и Ваш персональный менеджер свяжется с Вами для консультации.