Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Вправе ли работодатель из Санкт-Петербурга отстранять сотрудников в сфере...

269 Горячая тема В избранное PDF

Вправе ли работодатель из Санкт-Петербурга отстранять сотрудников в сфере образования, пока нет постановления главного санитарного врача?


автор ответа, консультант Аскон по трудовым вопросам и кадровому делопроизводству

Вопрос

Имеет ли право образовательное учреждение г. Санкт-Петербурга отстранять от работы сотрудников, не имеющих документа, указанного в Постановлении Правительства Санкт-Петербурга №549 от 30 июля 2021 года , а именно:

  • либо документа, подтверждающего получение первого компонента вакцины,
  • либо QR-кода, выданного в результате получения второго компонента вакцины или однокомпонентной вакцины,
  • либо QR-кода, подтверждающего, что он перенес коронавирусную инфекцию не более шести месяцев назад.

Имеем ли мы право отстранять работников в сфере образования, ссылаясь на данный документ, ведь в субъекте нет cоответствующего постановления главного санитарного врача?

Ответ

Прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, в настоящее время входит в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям и проводится в установленном порядке. Администрация образовательного учреждения может лишь организовать проведение профилактических прививок и усилить соответствующую информационно-разъяснительную работу среди сотрудников. Работодателю необходимо обеспечить, чтобы время отсутствия в целях вакцинирования не было учтено качестве прогула и не привело к увольнению.

До вынесения постановления главного санитарного врача субъекта РФ или его заместителя о проведении соответствующих профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан отказ от вакцинации против коронавирусной инфекции (в том числе работников образовательных организаций) не может служить основанием отстранения сотрудника от работы.

Обоснование

Вакцинация (профилактическая прививка) является одним из видов медицинских вмешательств (п. 5 ст. 2 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ; ст. 1 Закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ).  

Гражданин вправе отказаться от вакцинации (ч. 3 ст. 20 Закона N 323-ФЗ; п. 1 ст. 5, п. 2 ст. 11 Закона N 157-ФЗ).

В соответствии с Календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям вакцинации против коронавирусной инфекции, в частности, подлежат:

  • работники медицинских, образовательных организаций; граждане, проживающие в городах с численностью населения 1 млн. и более и др. (приоритет 1-го уровня);
  • работники организаций транспорта и энергетики, лица, работающие вахтовым методом, работники организаций сферы предоставления услуг (приоритет 2-го уровня).

По решению исполнительных органов государственной власти субъектов РФ при вакцинации против коронавирусной инфекции уровни приоритета могут быть изменены (п. 8 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от N 125н).

При этом обязанности по предоставлению справки с места работы для прохождения вакцинации против коронавирусной инфекции в отношении работников не установлено (Письма Минздрава России от 28.12.2020 N 1/и/1-9601, от 21.01.2021 N 1/и/1-332).

Отметим, что отстранение граждан, не имеющих прививок против коронавирусной инфекции, от работы возможно только при наличии мотивированных постановлений главных государственных санитарных врачей субъектов РФ или их заместителей о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (ст. 51 Закона N 52-ФЗ, ст. 10 Закона N 157-ФЗ).

В настоящее время соответствующие постановления не принимались. Таким образом, вакцинация против новой коронавирусной инфекции в РФ является добровольной для всех категорий граждан.

#Юрист #Специалист по кадрам #Бюджетник #Бизнес vs Коронавирус

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

С 1 ноября в Петербурге вводятся QR-коды для посещения мероприятий и общественных мест

9219.10.2021

С 1 ноября в Петербурге вводятся QR-коды и ряд других антиковидных ограничений.

С 9 ноября возобновят авиасообщение с рядом стран и увеличат количество международных рейсов

3014.10.2021

Полностью уберут ограничения на авиасообщение с Австрией, Швейцарией, Финляндией и ОАЭ.

Популярные новшества КонсультантПлюс

477 06.09.2021

Посмотрите памятку по популярным новшествам КонсультантПлюс в Онлайн-комплектах, которые обязательно стоит попробовать в работе!

Отменили риск-ориентированный подход к проверкам в сфере миграции

17930.08.2021

Контролировать тех, кто принимает на работу иностранцев, смогут только в форме внеплановых документарных или выездных проверок.

Роструд: нужно отстранять от работы непривитых от коронавируса удаленщиков

85816.07.2021

По мнению Роструда, перевод на дистанционную работу не является альтернативой отстранению.

Чек-лист для специалиста по кадрам: изменения сентября

153
06.10.2021

Собрали значимые для кадровых подразделений события сентября в одном чек-листе.

Чек-лист для юриста: 9 изменений сентября в законодательстве

124
04.10.2021

Что изменилось в вашей работе в сентябре - чек-лист поможет учесть основные изменения сентября 2021.

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Дисциплинарные взыскания

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Трудовые книжки: часть 2. Электронные трудовые книжки: проблемы и их решения. Новые формы

Семинар-тренинг

  • 1800

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления