Вопрос
ООО на УСН «Доходы минус расходы». Оказываем услуги общественного питания. Перед заключением трудового договора направляем успешных кандидатов на обязательный (предварительный) медосмотр. Но не все сотрудники в результате выходят на работу, хотя медосмотр пройден.
Сейчас получили документы от медорганизации с расшифровкой, где из 10 сотрудников 5 тех, кто работает, и 5 (предварительных) медосмотров не вышедших на работу. Вопрос: можно ли принять данные услуги в полном объеме на УСН?
Ответ
Организация, применяющая УСН "Доходы минус расходы", вправе учесть в расходах затраты на обязательные (предварительные) медосмотры кандидатов, в том числе тех, которые впоследствии не были приняты на работу.
Обоснование
Расходы на УСН признаются в том случае, только если выполнены все следующие условия (п. 1 ст. 252, п. 2 ст. 346.16 НК РФ):
- расходы документально подтверждены;
- экономически обоснованы;
- направлены на получение дохода.
Предприятия, применяющие УСНО, могут признавать затраты на обязательные медосмотры. Эти расходы можно отнести в состав материальных расходов согласно пп. 5 п. 1 ст. 346.16 НК РФ (Письмо Минфина России от 24.02.2014 N 03-11-11/7618).
В своем Письме от 06.10.2009 N 03-03-06/1/648 Минфин разъяснил, что затраты на проведение предварительного медосмотра учитываются в расходах, даже если прошедший его человек не был принят на работу (по результатам осмотра или иным причинам).
Исходя из вышеизложенного, организация, применяющая УСН «Доходы минус расходы», вправе учесть в расходах затраты на обязательные (предварительные) медосмотры кандидатов, в том числе на тех, которые впоследствии не были приняты на работу.
