Вопрос
Военнообязанный работник: как быть с командировками и отпусками после 21.09.2022?
Ответ
1. Командировки: военнообязанным сотрудникам отмените командировки, направлять таких сотрудников в командировки рискованно.
Работники, которые состоят на воинском учете, с момента объявления мобилизации не могут покидать место жительства, за исключением тех, кому в военкомате разрешат выезд (ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ).
Если военнообязанного сотрудника уже направили в командировку, рекомендуем его отозвать. Процедуры отзыва, переноса и отмены служебной командировки законодательно не урегулированы. В данный момент никаких новшеств в процедурах нет. Рекомендуем уведомить работника, издать приказ, решить вопрос с командировочными расходами.
Смтрите материалы по теме:
2. Отпуск: официальных разъяснений по вопросу отмены и/или переноса отпуска пока нет.
Официальных разъяснений по вопросу отмены и/или переноса отпуска, пока нет.
Работодатель не может в одностороннем порядке отменить отпуска сотрудникам, которые состоят на воинском учете.
Из-за текущих ограничений работодатель может предложить военнообязанным сотрудникам перенести отпуска.
В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в графике отпусков.
Подробнее - Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию (КонсультантПлюс, 2022)
Если военнообязанные сотрудники хотят уйти в отпуск по графику, работодатель может уведомить их (в письменном виде) о запрете покидать место жительства.