Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > В какие сроки необходимо выплатить зарплату, если установленная дата выплаты...

187 В избранное PDF

В какие сроки необходимо выплатить зарплату, если установленная дата выплаты попадает на период коллективного отпуска организации?


автор ответа, консультант Аскон по трудовым вопросам и кадровому делопроизводству

Вопрос

У нас в организации коллективный отпуск - ежегодный коллективный отпуск с 16 августа по 6 сентября. Сроки выплаты зарплаты - 17 (аванс -40% от оклада) и 2 числа.

Когда мы должны выплатить зарплату за отработанное время за август? Бухгалтер тоже будет в отпуске.

Ответ

Право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством.

Рекомендую вам в данной ситуации перенести бухгалтеру ежегодный оплачиваемый отпуск на другой период либо разделить его на части. Тогда бухгалтер сможет рассчитать заработную плату в сроки, установленные в организации: 17 и 2 числа, - а также сможет своевременно производить оплату пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости.

Обоснование

Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

Право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора (Письмо Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663).

Дни выплаты заработной платы могут быть указаны в любом из перечисленных в ч. 6 ст. 136 ТК РФ документов (Письмо Минтруда России от 23.09.2016 N 14-1/ООГ-8532).

Порядок и сроки выплаты заработной платы относятся к условиям оплаты труда.

Условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).

#Специалист по кадрам #Бюджетник #Отпуск #Учет труда и заработной платы

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Появится реестр работодателей, выплачивающих серую зарплату

7024.11.2021

Минтруд планирует составить реестр работодателей, выплачивающих серую зарплату.

Опубликовали новый перечень доходов для удержания алиментов

23805.11.2021

Правительство скорректировало перечень видов зарплаты и иных доходов, из которых удерживают...

Отменили обязанность издавать приказ о приеме на работу

21624.11.2021

Изменения действуют с 22 ноября.

Дублировать на бумаге необязательно - Президент подписал закон об электронном кадровом документообороте 

15723.11.2021

В ТК РФ закрепили возможность создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде. Дублировать их на бумаге необязательно.

Минздрав сократил срок действия QR-кодов для тех, кто заболел коронавирусом, после прививки

33521.11.2021

Если гражданин вакцинировался, а потом официально (с обращением к врачу) переболел COVID-19, подтверждающий вакцинацию QR-код аннулируется.

Обязательно ли предоставлять работнику выходные после вакцинации? На этот вопрос ответили в Роструд

9619.11.2021

В настоящее время трудовое законодательство не предусматривает предоставление дополнительного отпуска, выходных дней, дополнительных выплат...

Чек-лист для специалиста по кадрам: 5 изменений октября

41
05.11.2021

Установили квоты для иностранных работников по видам деятельности на 2022 год. Интересные решения высших судов. Утвержден сертификат о...

Чек-лист для специалиста по кадрам: изменения сентября

316
06.10.2021

Собрали значимые для кадровых подразделений события сентября в одном чек-листе.

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Новый закон: электронный кадровый документооборот

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Дисциплинарные взыскания

Семинар-тренинг

  • 1800

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Приглашаем на конференцию "Территория права"

18 ноября 2021

Смотреть

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления