Вопрос
У нас в организации коллективный отпуск - ежегодный коллективный отпуск с 16 августа по 6 сентября. Сроки выплаты зарплаты - 17 (аванс -40% от оклада) и 2 числа.
Когда мы должны выплатить зарплату за отработанное время за август? Бухгалтер тоже будет в отпуске.
Ответ
Право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством.
Рекомендую вам в данной ситуации перенести бухгалтеру ежегодный оплачиваемый отпуск на другой период либо разделить его на части. Тогда бухгалтер сможет рассчитать заработную плату в сроки, установленные в организации: 17 и 2 числа, - а также сможет своевременно производить оплату пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости.
Обоснование
Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
Право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора (Письмо Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663).
Дни выплаты заработной платы могут быть указаны в любом из перечисленных в ч. 6 ст. 136 ТК РФ документов (Письмо Минтруда России от 23.09.2016 N 14-1/ООГ-8532).
Порядок и сроки выплаты заработной платы относятся к условиям оплаты труда.
Условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).