Уволенный сотрудник требует перерасчет больничных листов с заменой лет | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Уволенный сотрудник: перерасчет больничных листов

Уволенный сотрудник: перерасчет больничных листов


автор ответа,

Вопрос

Сотрудница, уволенная 7 декабря 2015 года, спустя полгода написала заявление на перерасчет больничных листов в 2015 году в связи с заменой лет в расчетном периоде (2013-2014 году она находилась в отпуске по уходу за ребенком). Помогите найти документ, подтверждающий, что организация не должна делать перерасчет бывшим работникам?


Ответ

После назначения и выплаты пособия застрахованному лицу перерасчет пособия из среднего заработка «замененного» расчетного периода не производится. И это не зависит от того, является ли застрахованное лицо по-прежнему работником.

 


Обоснование

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого/других страхователей. Если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом). Но это при условии, что в итоге размер пособия увеличится.

Согласно приведенной норме пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо по заявлению работника из среднего заработка «замененного расчетного периода». Если работник не представил работодателю заявление о замене лет расчетного периода вместе с больничным, то после назначения и выплаты данного пособия, застрахованному лицу перерасчет пособия из среднего заработка «замененного» расчетного периода не производится. Такой перерасчет не предусмотрен нормами Федерального закона N 255-ФЗ.

 


федорова

На вопрос отвечала:
Мария Константиновна Федорова
консультант ИПЦ «Консультант+Аскон»


Посетите образовательное мероприятие по этой теме:

%custom getevent(1582)%

#Бухгалтер #Юрист #Специалист по кадрам #Бюджетник #Специалист по кадрам

В избранное PDF

Уведомления