Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Установлен ли срок оплаты переработки в организации при суммированном учете...

738 Горячая тема PDF

Установлен ли срок оплаты переработки в организации при суммированном учете времени?


автор ответа, консультант Аскон по трудовым вопросам и кадровому делопроизводству

ВОПРОС

В организации установлен суммированный учет рабочего время с учетным периодом 1 год. Внутренний совместитель был принят с нарушением: вместо половины нормы он работал на полной ставке (4 месяца). Когда мы должны оплатить часы, которые он переработал?

ОТВЕТ

Конкретный срок оплаты сверхурочной работы (переработки) при суммированном учете рабочего времени прямо ТК РФ не устанавливает.

При суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется и оплачивается после окончания учетного периода.

ОБОСНОВАНИЕ

Прием совместителя на полную ставку является нарушением ст. 284 ТК РФ.

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Конкретный срок оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени прямо ТК РФ не устанавливает.

По мнению Минздравсоцразвития России, при суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется и оплачивается после окончания учетного периода (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2009 N 22-2-3363).

#Специалист по кадрам

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Можно ли уволить беременную сотрудницу за прогул?

50
19.01.2021

Увольнение за прогул - это увольнение по инициативе работодателя...

Готовимся к 2021 году: самые важные изменения

327 12.01.2021

Мы подготовили список самых полезных материалов для каждого из специалистов.

Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.10.2020 N 15-2/ООГ-3040 Нужен ли инструктаж для работников, вернувшихся в офис после "удаленки"?...

Министерство труда и социальной защиты РФ в Письме от 15.10.2020 N 15-2/ООГ-3040 рассмотрело вопрос, нужно ли проводить инструктаж для сотрудников организации, вернувшихся в офис после режима дистанционной работы, и дало...
Бухгалтерская пресса и книги
Вопрос: Меня хотят уволить по сокращению штатов. Мне 52 года (ранее это был предпенсионный возраст). Также являюсь членом избирательной комиссии с правом решающего...

Ответ: Если вы являетесь членом комиссии с правом решающего голоса, то уволить вас в связи с сокращением численности или штата организации до окончания срока ваших полномочий работодатель не вправе.
Бухгалтерская пресса и книги

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки