Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Требования к обучению сотрудников по оказанию первой помощи пострадавшим на...

2220 PDF

Требования к обучению сотрудников по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве


автор ответа,

Вопрос

Работодатель обязан проводить обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Можно ли направить работников на обучение в организацию, не имеющую лицензии на осуществление образовательной деятельности (но при этом само обучение будет проводить сотрудник этой организации, имеющий диплом врача)?

Каким критериям должна отвечать организация, проводящая обучение?

Может ли провести обучение штатный сотрудник организации-работодателя – медсестра? Если да – то при каких условиях?


Ответ

Сотрудников можно направить на обучение в организацию, имеющую лицензию на право проводить такие обучения.

Однако в настоящее время необходимость обучения всех работников предприятия оказанию первой помощи пострадавшим на производстве путем направления их в образовательные учреждения не установлена.

Работодатель самостоятельно может обучить работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. В данном случае, обучение оказанию первой помощи в организации проводит специалист, имеющий соответствующую подготовку и удостоверение.

Разрешительных документов для этого не требуется.


Обоснование

Согласно позиции Минтруда России, изложенной в Письме от 09.12.2015 N 15-2/ООГ-6230, работодатель обязан обеспечить обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве всех работников организации.

По мнению Минтруда России, обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим должны лица, которые прошли специальную подготовку, позволяющую им проводить соответствующее обучение (письмо Минтруда России от 09.12.2015 N 15-2/ООГ-6230).

Обучить навыкам первой помощи работодатель может своими силами, например, в службе охраны труда организации.

Порядок, форма и оформление результатов обучения по оказанию первой помощи пострадавшим определяются работодателем.

При этом руководствуйтесь перечнем основных мероприятий по ее оказанию, который утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 4 мая 2012 г. N 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи»

Таким образом, работодатель может направить работников на обучение в организацию, имеющую лицензию на право проводить такие обучения, либо обучить работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим лицами, прошедшими специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение.


На вопрос отвечала:
Ольга Яковлевна Решетова, 
эксперт ИПЦ «Консультант+Аскон»

#Бухгалтер #Юрист #Специалист по кадрам #Бюджетник #Специалист по кадрам

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

44-ФЗ: обязательно ли включать в контракт условие об оформлении и обмене документами в электронной форме?

21
05.03.2021

Данное условие является рекомендательным и не содержится в Законе № 44-ФЗ.

Бухгалтерская и налоговая отчетность за 2020 год с КонсультантПлюс

454 02.02.2021

Какие формы использовать, как их заполнить, особенности отчетности - обзор инструментов КонсультантПлюс, которые помогут сдать...

Обзор: "Нюансы экспертизы товаров: примеры из судебной практики за 2019 - 2020 годы" (КонсультантПлюс, 2021)

Чтобы разобраться в спорах с потребителями, зачастую нужно обращаться к экспертам. Продавца может заинтересовать, опасно ли уклоняться от экспертизы, как оспорить ее результаты, возмещать ли покупателю расходы на...
Российское законодательство
Обзор: "Коронавирус: обзор главных событий с 21 по 26 февраля" (КонсультантПлюс, 2021)

АО и ООО в 2021 году смогут проводить общие собрания заочно. Разработана новая программа льготных кредитов для пострадавших от пандемии отраслей. Об этих и других событиях читайте в обзоре.
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки