Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Существуют ли особенности в оформлении трудового договора, если организация –...

888 В избранное PDF

Существуют ли особенности в оформлении трудового договора, если организация – субъект малого предпринимательства?


автор ответа,

Вопрос

Как правильно оформить заключение срочного трудового договора с сотрудниками, при том, что организация является субъектом малого предпринимательства?

Ответ

В рассматриваемой ситуации, в случае заключения срочного трудового договора работника, принятого на работу к работодателю - субъекту малого предпринимательства, необходимо указать в трудовом договоре как факт того, что трудовой договор был заключен по соглашению сторон, так и факт того, что работодатель является субъектом малого предпринимательства. По нашему мнению, Ваша формулировка корректна, но лучше разделить условия трудового договора в соответствии со ст. 57 ТК РФ.

Обоснование

В срочном трудовом договоре в числе обязательных условий указываются (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ)  обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения такого договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Трудовой договор должен содержать все обязательные условия в соответствии с требованием данной нормой.

В рассматриваемой ситуации, в случае заключения срочного трудового договора работника, принятого на работу к работодателю - субъекту малого предпринимательства, необходимо указать в трудовом договоре как факт того, что трудовой договор был заключен по соглашению сторон, так и факт того, что работодатель является субъектом малого предпринимательства.

По нашему мнению, лучше разделить условия трудового договора, примерно таким образом:

1. Общие положения. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Верона" (ООО "Верона") (местонахождение - г. Москва), в финансово-экономический отдел на должность финансового аналитика.

1.2. Рабочее место Работника располагается в помещении финансово-экономического отдела.

1.5. Настоящий трудовой договор по соглашению Сторон в соответствии с ч.2 ст. 59 ТК РФ  заключен на определенный срок (с работодателем - субъектом малого предпринимательства.)

1.5.1. Дата начала работы (дата, когда Работник приступает к работе) - 01.02.2018.

1.5.2. Дата прекращения трудового договора - 30.11.2018.

1.6. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания - 3 (три) месяца со дня начала работы. Период испытания включается в срок действия настоящего трудового договора, не прерывает и не приостанавливает его действие. В срок испытания не включаются периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе.

 


 

На вопрос отвечала:

И.В. Тарасова, 
ведущий эксперт ИПЦ "Консультант+Аскон"

#Бухгалтер #Юрист #Специалист по кадрам #Бюджетник #Специалист по кадрам

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

ФНС: нарушение процессуальных сроков – не повод для отмены решения по проверке

66704.02.2019

Нарушение инспекторами процессуальных сроков не является безусловным основанием для отмены итогового решения по проверке, напоминает судебную практику ФНС в письме от 10.01.2019 N ЕД-4-2/55.

Юрлицам нужно будет обновлять в ЕГРЮЛ меньше данных

77604.02.2019

Юрлицам придется обновлять меньше данных в ЕГРЮЛ. Посвященный этому законопроект уже находится в обработке.

В ТК РФ готовят поправки для творческих работников

74101.02.2019

Минкультуры и Минтруд разрабатывают поправки в ТК РФ, которые касаются творческих работников. Ведомства хотят создать одну главу ТК, полностью посвященную регулированию творческого труда.

Чек-лист для бухгалтера: главные изменения июля

184
02.08.2021

Изменения в отчетности по налогу на имущество. Определили форму для подтверждения налоговых льгот. И другие важные изменения....

Чек-лист для юриста: главные изменения июля

189
02.08.2021

Вступило в силу большинство положений нового закона о проверках. КС РФ и ВС РФ выразили интересные позиции. Новые правила в банковской...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Резервы в бухгалтерском и налоговом учёте

Семинар-тренинг

Защита персональных данных: последние изменения и разъяснения

Семинар

  • 3200

  • Лекторы:
    Неверовская Н.Ю.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления