Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Существуют ли обязательные требования для хранения и выдачи СИЗ?

233 Горячая тема PDF

Существуют ли обязательные требования для хранения и выдачи СИЗ?


автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

ВОПРОС

Если нет склада для хранения СИЗ (средств индивидуальной защиты), какой порядок выдачи СИЗ сотрудникам государственного учреждения и их хранения на рабочем месте? Каким законодательством это регламентируется?   

ОТВЕТ

Обязательные требования к хранению и уходу за спецодеждой, а также порядок ее выдачи закреплены в Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н).

Правила регулируют общие вопросы приобретения, выдачи, организации и хранения средств индивидуальной защиты.

Работодатель обязан предоставить в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные) для хранения СИЗ, которые выданы работникам.

ОБОСНОВАНИЕ

Согласно абз. 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно абз. 8 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Обязательные требования к хранению и уходу за спецодеждой, а также порядок ее выдачи закреплены в Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н; далее - Правила). Правила регулируют общие вопросы приобретения, выдачи, организации и хранения средств индивидуальной защиты.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ по форме, приведенной в Приложении к Правилам обеспечения СИЗ (абз. 3 п. 13 Правил).

Данный документ обычно оформляется в бумажном виде. Однако работодатель вправе также использовать электронную форму с обязательной персонификацией работника. Это следует из положений абз. 4, 5 п. 13 Правил.

В п. 31 Правил указано, для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

Таким образом, работодатель обязан предоставить в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные) для хранения СИЗ, которые выданы работникам.

Извлечение из Решения Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 14.07.2017 по делу N 12-473/2017:

Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

В нарушение указанных требований в ООО "АТП 3" для работников предприятия не предусмотрены санитарно-бытовые помещения (гардеробные) оборудованные вешалками открытого типа или шкафами для хранения уличной, домашней и спецодежды, душевые кабины, оборудованные индивидуальными смесителями горячей и холодной воды, а также полочками для туалетных принадлежностей, что подтверждается доказательствами по делу.

Извлечение из Апелляционного определения Челябинского областного суда от 14.08.2014 по делу N 11-8592/2014:

Доводы апелляционной жалобы о том, что работодатель не предусмотрел мест для хранения спецодежды и личной одежды работников и переодевания, поэтому куртка от спецодежды находилась в ее сумке, не могут служить основанием для отмены решения суда, так как в объяснительной истец указывала причину - в кабинете жарко и душно.

Доказательств того, что в указанном служебном помещении работники не имели возможность одеть спецодежду, в деле не имеется.

Ссылка в апелляционной жалобе на нарушение работодателем п. 31 Приказа Минздравсоцразвития России от 01 июня 2009 года N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", не состоятельна, так как согласно данной норме, гардеробные для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты, в том числе спецодежды, работодатель обязан предоставлять в соответствии с требованиями строительных норм и правил. Для работодателей электромонтеров охранно-пожарной сигнализации такие нормы не установлены.

#Специалист по кадрам #Бюджетник

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Является ли измерение температуры лицензированной деятельностью, и могут ли охранники измерять температуру посетителям организации?

21
31.10.2020

Использование тепловизоров, фиксация результатов термометрии должны обеспечиваться...

Суперновшество для юристов - Супермассив судебной практики

2097 08.09.2020

В системе КонсультантПлюс появилось новшество Супермассив для юристов.

Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве...

С 1 января 2021 года вступают в силу новые формы и порядок уведомления органов МВД России о привлечении иностранных работников
Российское законодательство
Приказ Минтруда России от 22.09.2020 N 643н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов...

Утвержден профстандарт для работников по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов тепловой электростанции. Основная цель вида профессиональной деятельности - поддержание и восстановление...
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки