ВОПРОС
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Чтобы не потерять право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, сколько часов она может трудиться, при норме 40 ч. в неделю? Достаточно ли будет убрать один час в день или в неделю, и признать это неполным временем?
ОТВЕТ
Законодательно не установлена продолжительность рабочего времени при работе на неполном рабочем дне для сохранения права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В случае сокращения рабочего дня на 1 час для данной сотрудницы велик риск отказа ФСС в возмещении пособия (см. Определение ВС РФ от 18.07.2017 N 307-КГ17-1728).
Рекомендуем уточнить в своем отделении ФСС, на сколько часов нужно уменьшить рабочий день сотрудницы, чтобы организации не отказали в зачете расходов на выплату пособия по уходу за ребенком в период работы на условиях неполного рабочего дня.
На практике рабочий день надо сократить минимум на два часа.
