ВОПРОС
Входит ли работа в выходные и праздничные дни (артистов для проведения спектаклей) в стаж для расчета дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда?
ОТВЕТ
Входит, если работа в выходные дни осуществлялись во вредных или опасных условиях труда.
ОБОСНОВАНИЕ
Согласно ч. 3 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Таким образом, если работник был привлечен к работе выходные и праздничные дни и работал во вредных условиях - данное время должно быть включено в стаж для расчета дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.
