ВОПРОС
Правомерно ли в положении о премировании прописать, что премии выплачиваются только сотрудникам по основному месту работы, включая сотрудников по срочным трудовым договорам (исключая сотрудников, принятых под проект, также тех, кто принят только на год)?
ОТВЕТ
Такой пункт вносить не правомерно. За труд равной ценности работодатель обязан производить равную оплату (ст. 22 ТК РФ). Помимо этого, локальные нормативные акты, в том числе о премировании, не должны ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством (ст. 8 ТК РФ).
Полагаем, если вы внесете в Положение о премировании ситуацию в вопросе, велика (!) вероятность признания дискриминации. Данный пункт нарушает (ущемляет) права отдельных работников.
