Правомерно ли расторгнуть трудовые договоры с сотрудниками в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений?

ВОПРОС

В случае закрытия фитнес-клуба по решению органа субъекта РФ (Постановление правительства Санкт-Петербурга №156 от 24.03.2020) правомерно ли будет расторжение трудовых договоров с сотрудниками фитнес-клуба на основании ч.7 п.1 ст.83 ТК?

ОТВЕТ

Расторжение трудовых договоров с сотрудниками фитнес-клуба на основании части  первой пункта 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) не представляется возможным.