Вопрос
Может ли молодой специалист, окончивший среднее профессиональное образование в области здравоохранения в г. Санкт-Петербурге и трудоустроившийся в государственное учреждение, претендовать на получение единовременного пособия?
Ответ
В силу действующего нормативно-правового регулирования по вопросу предоставления дополнительных социальных гарантий определенной категории граждан в г. Санкт-Петербурге следует отметить, что право на получение единовременного пособия в связи с трудоустройством в государственное учреждение для молодых специалистов не установлено, в том числе, в сфере здравоохранения.
Обоснование
Молодой специалист – гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования (глава 9 Закона Санкт-Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга»).
При этом в силу положений статьи 44 Закона № 728-132 дополнительные меры социальной поддержки предоставляются гражданам, работающим на основании трудового договора в государственных учреждениях и являющимся, в том числе, медицинскими и фармацевтическими работниками государственных учреждений здравоохранения.
Между тем, перечень дополнительных гарантий, утвержденный статьей 45 Закона № 728-132, в настоящее время не содержит положений о выплате единовременного пособия молодым специалистам. Указанная норма действовала до 31.12.2015 года и предусматривала право на получение единовременной выплаты:
- молодым специалистам, указанным в абзацах втором - четвертом статьи 44 настоящего Кодекса и получившим документ государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, - шесть базовых единиц;
- молодым специалистам, указанным в абзацах втором - четвертом статьи 44 настоящего Кодекса и получившим документ государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием, - восемь базовых единиц.
Таким образом, до 31.12.2015 года Законом № 728-132 на территории г. Санкт-Петербурга обеспечивалось предоставление дополнительных гарантий молодым специалистам в области здравоохранения. Однако в настоящее время указанные положения утратили силу и применению не подлежат.
Дополнительно следует отметить, что нормы статьи 45 Закона № 728-132 предусматривают иные виды дополнительных гарантий, в том числе, для работников в сфере здравоохранения, в виде компенсационных и денежных выплат.
Кроме того, ознакомиться с перечнем выплат стимулирующего и компенсационного характера для молодых специалистов в области здравоохранения можно также в Распоряжении Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2016 N 332-р "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга" {КонсультантПлюс}.
 |
На вопрос отвечала: |