Вопрос
Предоставление денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в пять лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга – педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения, находящихся в ведении Комитета по образованию.
Вопрос: положена ли выплата сотрудникам, работающим по внутреннему совместительству педагогами?
Ответ
Нет, не положена.
Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются работникам государственных учреждений, в том числе педагогическим работникам, по основному месту работы.
При исполнении работником должностных обязанностей по совместительству дополнительные меры социальной поддержки, на которые работник имеет право в соответствии со статьей 45 Социального кодекса, предоставляются по месту основной работы.
Обоснование
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 N 773 "О мерах по реализации главы 9 "Дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждений" Закона Санкт-Петербурга "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" утвержден Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений (далее - Порядок).
Порядок, утвержденный данным документом, применяется в отношении категорий граждан, работающих на основании трудового договора в государственных учреждениях и являющихся медицинскими и фармацевтическими работниками государственных учреждений здравоохранения, социальными и медицинскими работниками государственных учреждений социального обслуживания населения, педагогическими работниками государственных образовательных учреждений, государственных учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения и медицинскими работниками, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения, специалистами, осуществляющими подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга в государственных учреждениях спортивной подготовки, профессиональных образовательных учреждениях, и медицинскими работниками, основным местом работы которых являются государственные учреждения спортивной подготовки, профессиональные образовательные учреждения, работниками государственных учреждений, расположенных в сельской местности.
Правила предоставления дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений определены в пункте 1.1 данного Порядка.
Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются работникам государственных учреждений по основному месту работы. При исполнении работником должностных обязанностей по совместительству дополнительные меры социальной поддержки, на которые работник имеет право в соответствии со статьей 45 Социального кодекса Санкт-Петербурга предоставляются по месту основной работы (пункт 1.4 Порядка).
Дополнительные материалы по вашему вопросу, размещенные в СПС КонсультантПлюс
- Закон Санкт-Петербурга от 22.11.2011 N 728-132 (ред. от 20.04.2021) "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" (принят ЗС СПб 09.11.2011)
- Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 N 773 (ред. от 21.02.2018) "О мерах по реализации главы 9 "Дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждений" Закона Санкт-Петербурга "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" {КонсультантПлюс}