Подлежит ли оплате период нетрудоспособности при предоставлении работником документа о нахождении в госпитале иностранного государства?

Вопрос

Работник заболел за пределами РФ с 06 января 2021 года (в Турции). Ему предоставили документ о нахождении в госпитале. Будет ли оплачено время нахождения работника в больнице другого государства (Турция)? 

Ответ

Сотрудник имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности только на основании листка нетрудоспособности по установленной в Российской Федерации форме.

Работник должен поменять документ о временной нетрудоспособности турецкого образца на листок временной нетрудоспособности российского образца, обратившись в российское медицинское учреждение (поликлинику) с оригиналом листка нетрудоспособности и его нотариально заверенным переводом.

При этом работник должен уложиться в шестимесячный срок обращения за пособием со дня восстановления его трудоспособности.

Обоснование

Работник проходил лечение в медицинском учреждении за границей РФ, которое выдало ему документ о временной нетрудоспособности. Может ли работодатель выплатить работнику соответствующее пособие на основании иностранного документа? 

Листок нетрудоспособности, выданный по установленной форме, - единственное основание для выплаты работнику соответствующего пособия (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Форма бланка утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н.

Для того чтобы получить листок нетрудоспособности российского образца, указанный работник должен:

- обратиться в МИД России за консульской легализацией документа, выданного за границей. Порядок легализации установлен ст. 27 Федерального закона от 05.07.2010 N 154-ФЗ, Приказом МИД России от 18.06.2012 N 9470.

Для стран - участников Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов (заключена в г. Гааге 05.10.1961), порядок удостоверения медицинских документов, выданных на территории соответствующего государства, упрощен. На таких документах проставляется апостиль (Информация ФСС РФ "Листки нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) (вопрос-ответ)" (далее - Информация ФСС РФ));

- представить в медицинскую организацию документы, подтверждающие временную нетрудоспособность в период пребывания за границей, в том числе нотариально заверенный перевод иностранных документов на русский язык. Решение о замене иностранных медицинских документов на листок нетрудоспособности российского образца на бумажном носителе или в электронной форме принимает врачебная комиссия (п. 15 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденного Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н (далее - Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности), Информация ФСС РФ).

Обращаем внимание, что ФСС РФ ссылается на п. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (действовал до 13.12.2020). Смысл указанной нормы аналогичен норме п. 15 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Поэтому, по нашему мнению, разъяснения фонда в этой части продолжают применяться.

Обратиться в медицинскую организацию работник может лично или через представителя по доверенности (Информация ФСС РФ).

После того как работнику будет выдан листок нетрудоспособности, заполненный по установленной форме, работодатель должен принять его и оплатить (ст. 183 ТК РФ).

Следует учитывать, что срок обращения за пособием по временной нетрудоспособности ограничен. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности, а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

Вопрос: Иностранный работник (гражданин Белоруссии) заболел за границей и принес листок временной нетрудоспособности белорусского образца в феврале 2020 г. Должна ли организация его принять и оплатить? (Консультация эксперта, 2020)

Основанием для выплаты работнику соответствующего пособия является листок нетрудоспособности, выданный по установленной форме (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Форма бланка утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н.

На основании иностранного листка (белорусского образца) можно получить листок временной нетрудоспособности российского образца. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее - врачебная комиссия) могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца (п. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

По общему правилу для этого сначала нужно сделать легализованный перевод.

С оригиналом и нотариально заверенным переводом работник должен обратиться в медицинское учреждение (поликлинику) и поменять его на листок временной нетрудоспособности российского образца.

При этом следует иметь в виду, что пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (ч. 1 ст. 12 Федерального закона N 255-ФЗ).

На основании листка нетрудоспособности российского образца организация сможет выплатить пособие по временной нетрудоспособности работнику из Белоруссии (ст. 183 Трудового кодекса РФ).