ВОПРОС
По какому КОСГУ и ВР учесть выходное пособие при увольнении сотрудника бюджетного (образовательного) учреждения по соглашению сторон?
ОТВЕТ
КОСГУ 266, КВР 111,112.
ОБОСНОВАНИЕ
При расчетах по выходному пособию бухгалтер должен использовать ТК РФ (ст.71,178), НК РФ (ст.217,255), Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" .
При увольнении по соглашению сторон работнику нужно выплачивать заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы.
Если в трудовом (коллективном) договоре предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора ,то и ее (ст.84.1,140 ТК РФ).
Документы при этом выдаются сотруднику в общем порядке (ст.62 и 84.1 ТК РФ).
Необходимо также будет сделать дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате выходного пособия по соглашению сторон.
В ст.178 ТК РФ приводятся основные случаи, когда у работодателя возникают обязанности выплатить данное пособие. Кроме этой статьи размеры и обоснование выплат данного пособия прописаны в статьях 84,181,279,296,318 ТК РФ.
В соответствии с Приказом Минфина России от 06.06.2019 №86н у вас будут использоваться:
- в связи с сокращением численности и штата сотрудников КОСГУ 211 КВР 111,121
- по соглашению сторон КОСГУ 266 КВР 111,112,121,122