Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Отражение расходов по срочным трудовым договорам на временные рабочие места

2184 PDF

Отражение расходов по срочным трудовым договорам на временные рабочие места


автор ответа,

Вопрос

В летнее время учреждению выделяются средства на летнюю трудовую бригаду школьников по КОСГУ 290. Со школьниками оформлены срочные трудовые договоры.

По какому виду расходов отразить заработную плату и страховые взносы летней трудовой бригады? 

Ответ

Расходы бюджетного учреждения по заработной плате подросткам, принимаемым на временные рабочие места, в соответствии с заключенными срочными трудовыми договорами, следует отражать по элементу вида расходов 111 «Фонд оплаты труда учреждений».

В бухучете расходы проводите по подстатье КОСГУ 211 «Заработная плата».

Такой порядок следует из разделов III, V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н.

Обоснование

В Вашей ситуации со школьниками оформлены срочные трудовые договоры, поэтому расходы отражайте в следующем порядке:

  • по элементу вида расходов 111 «Фонд оплаты труда учреждений», подстатье КОСГУ 211 «Заработная плата» – на заработную плату;
  • по элементу вида расходов 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений», подстатье КОСГУ 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» – на страховые взносы.

Такой порядок следует из разделов III, V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н. Приказ Минфина России от 01.07.2013 N 65н (ред. от 06.06.2017) «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

По статье КОСГУ 290 проводят оплату трудовых отрядов лагерей труда и отдыха (см. приложенные материалы «Какие расходы относятся на статью 290»).

Согласно Указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 65н (далее – Указания 65н), выплата заработной платы работникам осуществляется по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ и коду вида расходов 111 «Фонд оплаты труда учреждений».

По ним также отражаются:

- выплаты по должностным окладам, ставкам заработной платы, почасовая оплата;

- выплаты за работу в ночное время, праздничные и выходные дни;

- выплаты за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- выплаты за сверхурочную работу;

- выплаты подросткам, принимаемым на временные рабочие места;

- выплаты преподавателям, являющимся штатными сотрудниками, в связи с проведением учебной практики и работой на стажерских площадках в рамках выполнения ими служебных обязанностей, предусмотренных условиями трудового договора;

- выплаты за время вынужденного прогула;

- надбавки за выслугу лет;

- надбавки за работу и стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, в пустынных, безводных местностях, в высокогорных районах, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Сибири и Дальнего Востока;

- надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы;

- отпускные;

- пособия за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или полученной им травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);

- выходные пособия работникам при их увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждений, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата учреждения, выплачиваемые в порядке и в размерах, установленных законодательством РФ;

- выплаты поощрительного, стимулирующего характера, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии, материальная помощь;

- выплаты за дни медицинского обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые работникам – донорам крови;

- выплаты за дни участия в выполнении государственных или общественных обязанностей;

- материальная помощь за счет фонда оплаты труда, не относящаяся к выплатам поощрительного, стимулирующего характера;

- другие аналогичные расходы.

решетова

На вопрос отвечала:
Ольга Яковлевна Решетова, 

консультант ИПЦ «Консультант+Аскон»

#Бухгалтер #Юрист #Специалист по кадрам #Бюджетник #Бюджетник

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

В какой момент учреждение должно пробивать чек при заключении агентского договора с ИП на услуги по распространению билетов?

43
25.09.2020

ИП вправе не применять ККТ до 1 июля 2021 года в случае, когда он...

Суперновшество для юристов - Супермассив судебной практики

1244 08.09.2020

В системе КонсультантПлюс появилось новшество Супермассив для юристов.

Постановление Правительства РФ от 15.09.2020 N 1428 "О принимаемых приглашающей стороной мерах по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом...

Утверждено Положение о применении приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства порядка пребывания (проживания) в РФ
Российское законодательство
Приказ Росреестра от 10.04.2020 N П/0111 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и...

Установлен порядок осуществления Росреестром государственного надзора за деятельностью саморегулируемых организаций кадастровых инженеров, национального объединения саморегулируемых организаций кадастровых...
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки