Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Отражение расходов по срочным трудовым договорам на временные рабочие места

2218 PDF

Отражение расходов по срочным трудовым договорам на временные рабочие места


автор ответа,

Вопрос

В летнее время учреждению выделяются средства на летнюю трудовую бригаду школьников по КОСГУ 290. Со школьниками оформлены срочные трудовые договоры.

По какому виду расходов отразить заработную плату и страховые взносы летней трудовой бригады? 

Ответ

Расходы бюджетного учреждения по заработной плате подросткам, принимаемым на временные рабочие места, в соответствии с заключенными срочными трудовыми договорами, следует отражать по элементу вида расходов 111 «Фонд оплаты труда учреждений».

В бухучете расходы проводите по подстатье КОСГУ 211 «Заработная плата».

Такой порядок следует из разделов III, V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н.

Обоснование

В Вашей ситуации со школьниками оформлены срочные трудовые договоры, поэтому расходы отражайте в следующем порядке:

  • по элементу вида расходов 111 «Фонд оплаты труда учреждений», подстатье КОСГУ 211 «Заработная плата» – на заработную плату;
  • по элементу вида расходов 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений», подстатье КОСГУ 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» – на страховые взносы.

Такой порядок следует из разделов III, V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н. Приказ Минфина России от 01.07.2013 N 65н (ред. от 06.06.2017) «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

По статье КОСГУ 290 проводят оплату трудовых отрядов лагерей труда и отдыха (см. приложенные материалы «Какие расходы относятся на статью 290»).

Согласно Указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 65н (далее – Указания 65н), выплата заработной платы работникам осуществляется по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ и коду вида расходов 111 «Фонд оплаты труда учреждений».

По ним также отражаются:

- выплаты по должностным окладам, ставкам заработной платы, почасовая оплата;

- выплаты за работу в ночное время, праздничные и выходные дни;

- выплаты за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- выплаты за сверхурочную работу;

- выплаты подросткам, принимаемым на временные рабочие места;

- выплаты преподавателям, являющимся штатными сотрудниками, в связи с проведением учебной практики и работой на стажерских площадках в рамках выполнения ими служебных обязанностей, предусмотренных условиями трудового договора;

- выплаты за время вынужденного прогула;

- надбавки за выслугу лет;

- надбавки за работу и стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, в пустынных, безводных местностях, в высокогорных районах, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Сибири и Дальнего Востока;

- надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы;

- отпускные;

- пособия за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или полученной им травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);

- выходные пособия работникам при их увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждений, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата учреждения, выплачиваемые в порядке и в размерах, установленных законодательством РФ;

- выплаты поощрительного, стимулирующего характера, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии, материальная помощь;

- выплаты за дни медицинского обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые работникам – донорам крови;

- выплаты за дни участия в выполнении государственных или общественных обязанностей;

- материальная помощь за счет фонда оплаты труда, не относящаяся к выплатам поощрительного, стимулирующего характера;

- другие аналогичные расходы.

решетова

На вопрос отвечала:
Ольга Яковлевна Решетова, 

консультант ИПЦ «Консультант+Аскон»

#Бухгалтер #Юрист #Кадровик #Бюджетник #Бюджетник

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Каких врачей должен пройти сотрудник при приеме на работу в мед. учреждение на медицинскую должность?

13
23.10.2020

Все работники медицинских организаций обязаны проходить медицинские осмотры...

Суперновшество для юристов - Супермассив судебной практики

2050 08.09.2020

В системе КонсультантПлюс появилось новшество Супермассив для юристов.

Приказ Минпромторга России от 07.09.2020 N 2948 "О внесении изменений в приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 30 июня 2017 г. N 2132"...

Описание реквизитов проекта разрешения на экспорт или импорт отдельных видов товаров включено в Требования к форматам заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных услуг, в форме...
Российское законодательство
Федеральный закон от 15.10.2020 N 329-ФЗ "О внесении изменений в статьи 6 и 6.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Уточнены полномочия Правительства РФ и МВД России, касающиеся вопросов выдачи разрешений на временное проживание в РФ иностранцам Предусмотрено, что Правительством утверждаются правила определения, корректировки...
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки