Особенности округления при подсчете компенсации за неиспользованный отпуск | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Округление при подсчете компенсации за неиспользованный отпуск

Округление при подсчете компенсации за неиспользованный отпуск


автор ответа, консультант Аскон по трудовым вопросам и кадровому делопроизводству

Вопрос

Подсчет компенсации за неиспользованный отпуск: в какую сторону идет округление за 15 дней в месяце?

Ответ

При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из расчета компенсации за отпуск при увольнении, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Обоснование

В соответствии с пунктом 35  «Правил об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169):

«При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца».

 Таким образом: Количество неиспользованных дней отпуска определите следующим образом.

Посчитайте отпускной стаж работника (сколько лет и месяцев человек работал в вашей организации).

Последний, неполный месяц работы (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках):

- если отработана половина месяца или более – учитывайте как полный;

- если отработано менее половины месяца – не учитывайте.

Рекомендация: с дополнительной информацией по данному вопросу можно ознакомиться здесь:

Ситуация: Как проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? («Электронный журнал «Азбука права», 2017) {КонсультантПлюс}

Примечание: Консультация основана на действующих в данный момент нормативных документах и может быть использована для обоснования вашей позиции при разрешении споров.

ООО ИПЦ «Консультант+Аскон» не несет какой-либо ответственности за возможную упущенную выгоду или убытки в любой форме, возникшие в результате расхождения позиции правоприменительных органов с позицией, изложенной в данной консультации.

#Бухгалтер #Юрист #Специалист по кадрам #Трудовое законодательство

В избранное PDF

Уведомления