ВОПРОС
- Нужно ли коммерческой организации индексировать заработную плату?
- Какая ответственность предусмотрена, если не индексировать?
- Кто проверяет, индексируется ли заработная плата?
ОТВЕТ
- Коммерческая организация обязана индексировать заработную плату работников. Однако работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности.
- За отсутствие индексации заработной платы работников работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
- Проверить, индексируется ли заработная плата сотрудников, могут Государственная инспекция труда, а также прокуратура.
