Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Нужно ли заводить карточку Т-2 при оформлении внутреннего совмещения?

860 Горячая тема PDF

Нужно ли заводить карточку Т-2 при оформлении внутреннего совмещения?


автор ответа, консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению в бюджетных организациях

ВОПРОС

При заключении внутреннего совмещения по другой должности или по одной необходимо ли заводить карточку Т-2 на работника? 

ОТВЕТ

Законодательство не содержит термин «внутреннее совмещение». Поручение работнику дополнительной работы может быть оформлено как внутреннее совместительство или как совмещение должностей.

На работника, заключившего трудовой договор по внутреннему совместительству, заполняется новая личная карточка работника (формы N Т-2).

Если оформляете работнику совмещение должностей, то новый трудовой договор не заключаете, личную карточку (вторую) не заполняете.

ОБОСНОВАНИЕ

В перечень документов, необходимых для заполнения при оформлении на работу работника (в том числе по совместительству), включена унифицированная форма N Т-2 "Личная карточка работника" (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).

Личная карточка работника заполняется работником кадровой службы на основании следующих документов:

  • приказа (распоряжения) о приеме на работу;
  • паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж;
  • документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
  • документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

#Специалист по кадрам

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Можно ли уволить беременную сотрудницу за прогул?

38
19.01.2021

Увольнение за прогул - это увольнение по инициативе работодателя...

Готовимся к 2021 году: самые важные изменения

230 12.01.2021

Мы подготовили список самых полезных материалов для каждого из специалистов.

Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.10.2020 N 15-2/ООГ-3040 Нужен ли инструктаж для работников, вернувшихся в офис после "удаленки"?...

Министерство труда и социальной защиты РФ в Письме от 15.10.2020 N 15-2/ООГ-3040 рассмотрело вопрос, нужно ли проводить инструктаж для сотрудников организации, вернувшихся в офис после режима дистанционной работы, и дало...
Бухгалтерская пресса и книги
Вопрос: Меня хотят уволить по сокращению штатов. Мне 52 года (ранее это был предпенсионный возраст). Также являюсь членом избирательной комиссии с правом решающего...

Ответ: Если вы являетесь членом комиссии с правом решающего голоса, то уволить вас в связи с сокращением численности или штата организации до окончания срока ваших полномочий работодатель не вправе.
Бухгалтерская пресса и книги

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки