ВОПРОС
Новый отчет СЗВ-ТД.
В фирме есть единственный учредитель. Он же генеральный директор, без трудового договора. Фирма на стадии ликвидации. Нужно ли сдавать отчет СЗВ-ТД?
ОТВЕТ
В рассматриваемой ситуации СЗВ – ТД сдавать не нужно.
ОБОСНОВАНИЕ
По форме СЗВ – ТД нужно сообщать в Пенсионный фонд данные о сотруднике, если:
- работника приняли в организацию, перевели на другую постоянную работу или уволили;
- он получил новую профессию, специальность или квалификацию;
- он написал заявление о выборе формата трудовой книжки;
- суд запретил сотруднику занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью;
- организация переименовалась.
С 1 января представлять сведения следует не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Если соответствующее мероприятие произошло в январе 2020 года, о нем нужно отчитаться не позднее 17 февраля, поскольку 15 февраля выпадает на выходной.
Примечание: Извлечение из <Информация> ПФ РФ "Электронная трудовая книжка (ЭТК)" {КонсультантПлюс}:
1.6. Форма СЗВ-ТД представляется, начиная с 1 января 2020 года, не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности (Пункт 2.5 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2019, официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16 декабря 2019 г., N 0001201912160075)).
Учитывая выше изложенное, в рассматриваемой ситуации СЗВ – ТД сдавать не нужно.