Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Можно ли работнику установить ненормированный рабочий день при вредных условиях...

1559 PDF

Можно ли работнику установить ненормированный рабочий день при вредных условиях труда?


автор ответа,

Вопрос 

Условия труда на рабочем месте работника отнесены к вредным условиям труда (3-4), установлено сокращенное рабочее время (36 час). Можно ли работнику установить ненормированный рабочий день?

Ответ 

В рассматриваемой ситуации работнику нельзя установить ненормированный рабочий день, так как установление сокращенной продолжительности рабочего времени является гарантией для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. При установлении для данной категории работников ненормированного рабочего дня данная гарантия фактически утрачивает свое назначение – сокращение негативного воздействия на человека вредных условий труда.

Обоснование 

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4-й степени или опасным условиям труда, – не более 36 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

В соответствии со ст. 101 Трудового кодекса РФ ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Очевидно, что введение для определенных категорий работников сокращенной продолжительности рабочего времени преследует основную цель – уменьшение времени нахождения человека в условиях, негативно влияющих на его организм и состояние здоровья. Таким образом, установление для таких работников режима ненормированного рабочего времени фактически означает отказ от обеспечения предусмотренных для этих работников государственных гарантий в области охраны труда, то есть может рассматриваться как нарушение законодательства о труде.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации, по нашему мнению, работнику нельзя установить ненормированный рабочий день.

Для данного работника (условия труда на рабочем месте которого отнесены к вредным и (или) опасными условиям труда – 3.4, и которому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36 час.), установление сокращенной продолжительности рабочего времени является гарантией для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а при установлении для данной категории работников ненормированного рабочего дня, данная гарантия фактически утрачивает свое назначение – сокращение негативного воздействия на человека вредных условий труда.

На вопрос отвечала:

О.Я. Решетова,   

консультант ИПЦ «Консультант+Аскон»

Посетите образовательное мероприятие по этой теме:

%custom getevent(2253)%

#Бухгалтер #Юрист #Кадровик #Бюджетник #Кадровик

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Может ли автошкола взимать плату за восстановление утерянных документов для окончивших автошколу?

9
22.10.2020

Дубликаты документов об обучении выдаются...

Суперновшество для юристов - Супермассив судебной практики

2039 08.09.2020

В системе КонсультантПлюс появилось новшество Супермассив для юристов.

Приказ Минпромторга России от 07.09.2020 N 2948 "О внесении изменений в приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 30 июня 2017 г. N 2132"...

Описание реквизитов проекта разрешения на экспорт или импорт отдельных видов товаров включено в Требования к форматам заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных услуг, в форме...
Российское законодательство
Федеральный закон от 15.10.2020 N 329-ФЗ "О внесении изменений в статьи 6 и 6.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Уточнены полномочия Правительства РФ и МВД России, касающиеся вопросов выдачи разрешений на временное проживание в РФ иностранцам Предусмотрено, что Правительством утверждаются правила определения, корректировки...
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки