Вопрос
Сотрудник (внешний совместитель) имеет удостоверение о прохождении обучения по охране труда, которое получено в другой организации - по основному месту работы. Имеем ли мы право назначить его ответственным за охрану труда в нашей организации с таким удостоверением или необходимо направить на обучение от нашей организации?
Ответ
Для назначения работника-внешнего совместителя ответственным за охрану труда в вашей организации его необходимо направить на обучение от вашей организации.
Работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц в течение месяца после приема на работу.
Наличие у работника удостоверения о прохождении обучения по охране труда у другого работодателя не отменяет указанной выше обязанности работодателя.
Обоснование
В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования России N 1/29 от 13.01.2003 утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее - Порядок), который обязателен для исполнения работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями - физическими лицами.
В соответствии с п. 2.2.1 Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ (п. 2.2.3 Порядка).
Специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года (п. 2.3.1 Порядка).
Обучение по охране труда специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы (п. 2.3.2 Порядка N 1/29).
