Вопрос
У сотрудницы декретный отпуск с 05.06.2020 (больничный лист у нее на руках). Но сотрудница решила уйти в декрет по заявлению с 18.06.2020 (заявление написала, чтобы ей предоставили отпуск по беременностям и родам с 18.06.2020). Может ли так сделать сотрудница? И с какого момента считается отпуск, если больничный выдан 05.06.2020?
Ответ
Да, может. Если работница решит воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам позднее даты, с которой она согласно больничному освобождена от работы, то работодатель обязан будет его предоставить со дня, указанного в ее заявлении, до дня окончания больничного.
Обоснование
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. Т.е. это право женщины, а не ее обязанность.
Информация по вопросу содержится в материале, размещенном в СПС КонсультантПлюс. Извлечение из: Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск по беременности и родам
Уходить или нет в отпуск по беременности и родам, женщина решает сама (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).
Следовательно, она может не обращаться в медицинское учреждение за листком нетрудоспособности либо не представлять его работодателю и не оформлять отпуск по беременности и родам, а продолжать работать. За все дни работы работодатель обязан выплачивать ей заработную плату в соответствии с трудовым договором (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Если работница решит воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам позднее даты, с которой она, согласно больничному, освобождена от работы, то работодатель обязан будет его предоставить со дня, указанного в ее заявлении, до дня закрытия больничного. Перенесение срока окончания отпуска в данном случае законодательством не предусмотрено (Решение Верховного Суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ12-1204).
С первого дня отпуска по беременности и родам и до дня закрытия листка нетрудоспособности работнице будет выплачиваться соответствующее пособие (ст. 2.1, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
