ВОПРОС
В организацию был принят сотрудник по внешнему совместительству, и он попросил сделать ему запись в трудовой книжке. Т. е. сначала идет запись по основному месту, далее я сделала запись о том, что он принят в нашу организацию уже по совместительству. Правильно ли я поступила?
ОТВЕТ
Все записи в трудовой книжке внешнего совместителя делает работодатель по основному месту работы (основание – надлежаще заверенная копия вашего приказа о приеме на работу).
Работодатель, где работник работает по внешнему совместительству, не вправе вносить записи в трудовую книжку своего работника-совместителя.
Можно рекомендовать - выдать работнику трудовую книжку и подтверждающие документы (заверенная копия приказа о приеме на работу или справка). Ему
необходимо обратиться к работодателю по основному месту работы для внесения в трудовую книжку соответствующих исправлений.
